近日，在互联网职场社区，一名家在北京的华为员工，拿到了拼多多的offer。楼主在华为的年薪是75万，而拼多多给的年薪是130万，但是有一点不满意的就是，想去拼多多工作必须要去上海。拼多多接近于翻番的工资让楼主羡慕不已，无奈楼主已经有了老婆孩子，舍弃老婆和孩子去上海，又有诸多舍不得。但是楼主又不想放弃这个蛋糕，就在社区上询问拼多多好不好请假，自己希望到时候能够两三周坐一趟高铁或者飞机回家看看儿子和老婆。

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其实不只是楼主，很多男人都遇到过这样的情况。在其他城市有更好的机会，无奈的是，在自己的城市已经安家，多数男人为了家庭，放弃了自己的大好前途。这也就是人们常说的：“想折腾一定要趁早，结了婚就没有自由了，身不由己了。”毕竟中国的男人多数都是有责任有担当的男人，不像西方人那样说走就走，说离开就离开。

拼多多

很多网友对于楼主这样的选择很不赞同。首先两三周就要请一次假，这在互联网大厂基本不可能实现。尤其是现在拼多多加班非常多，这样请假老板一般非常不开心，即便是工作完成了，老板也会卡住绩效的。第二个，有了孩子了，就要多陪陪孩子，不能见钱眼开，为了钱就放弃孩子。错过了儿子的成长一辈子都无法弥补。第三个，130万年薪跟75万年薪税后差不多，小编计算了下个税，这两种工资，税后月薪相差2万左右，一年也就相差20-30万，抛去来回高铁飞机折腾的确剩不了太多了。

网友评论截图

一名阿里巴巴的员工拿出自己的亲身经历，他说自己以前就是从北京跳槽到了杭州，每周回北京一次，这样坚持了一年，实在舍不得孩子每次走时的眼神，后来辞职回了北京，没有比什么家庭幸福更重要的，而且现在北京的机会也不少，没必要去其他城市折腾了。

但是一名华为员工却鼓励楼主：“你就当被华为外派到非洲去了，干两年再回北京就行了。如果缺钱的话，可以考虑把老婆孩子一起带到上海区，反正北京有房有家不用怕丢，到时候再回去，能够拿到130万的工作为什么要留恋75万的华为。”

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其实楼主既然拿到了130万年薪，应该是不愁吃不愁喝，没必要跟老婆孩子分居两地，应该把老婆孩子一起带到上海享受幸福生活。只要北京户口还在，没什么担心的。大不了3-4年之后再带着老婆孩子回到北京工作和上学。尤其是儿子，高中之前尽量不要离开爸爸。因为错过了儿子的成长，是花上千万都买不来的。当然楼主也可以留在北京华为。因为华为这几年发展势头很猛，又要发展5G，每年给员工股票分红也不少。多做几年，光华为的股票分红也不会少于几百万的。

你们怎么看待北京土著为了130万的拼多多工作，想去上海？欢迎在文章下方留言评论！